節(jié)后“用工荒”每年都有，但最近兩年似乎來得格外兇猛，甚至四川等傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出大省也都“荒”了。隨之而來的，則是勞動密集型行業(yè)薪酬普漲的現(xiàn)實(shí)；其中，發(fā)展迅速的快遞行業(yè)已經(jīng)傳聞月薪破萬……這些消息讓許多在辦公室墻上掛李嘉欣（諧音“加薪”）海報(bào)的寫字樓白領(lǐng)們黯然神傷�！ 〖偃缯嫦駛髀勚心菢樱爝f員月薪高達(dá)一萬五千元，有多少人愿意改行呢？;
農(nóng)民工
圍觀快遞員
我深圳的同學(xué)說
那邊干快遞都開小車了
河南固始人李華崗正月十七從北京西站一下火車，就背著行李直奔六里橋，察看現(xiàn)在的招工行情。如果運(yùn)氣好能直接找到一份包吃包住的工作，立馬就去上工。
這已經(jīng)是李華崗第四年來北京打工了，經(jīng)常上網(wǎng)的他也看到那個(gè)關(guān)于快遞員薪酬的小段子：剛才快遞員在我司發(fā)飆了：我一個(gè)月工資一萬五，會為了你這2000塊的禮品丟這個(gè)飯碗嗎！整個(gè)公司，一片寂靜。于是，快遞員也成了他今年找工作的新意向：
“我原來想去飯店，能學(xué)東西，但是給的錢少，好多還不到2000。要不干快遞也行，網(wǎng)上說干快遞的現(xiàn)在可掙錢了，我在深圳打工的同學(xué)說他們那邊的快遞一個(gè)月能掙8000還多，有的開小車了。
新聞里說今年民工荒，但是我看北京這邊工資也沒漲。現(xiàn)在鄭州那邊工地上打工，一個(gè)月2000都不止；還有富士康搬過去了，干得好能拿到3000，我在東莞的同學(xué)好幾個(gè)都回去了。我堂哥原來也一直在北京打工，今年就沒回來，他不想離家太遠(yuǎn)，主要是在外面想孩子想得不行；而且家里生活便宜，不像在北京，租房都得好幾百。”
畢業(yè)生
如果我在北京干這個(gè)
讓家里人怎么想
法學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆本科生劉勁鋒，繼去年12月份之后第二次從河北來到北京找工作。光是這個(gè)星期準(zhǔn)備到招聘會上“海投”的簡歷，他就準(zhǔn)備了200份：
“我現(xiàn)在最主要的希望還是考公務(wù)員，實(shí)在不行就先找個(gè)企業(yè)做法務(wù)，然后準(zhǔn)備司法考試�，F(xiàn)在企業(yè)給的錢也不多，3000塊錢在北京生活太難了，飯館端盤子都2000多，還包吃住。
�。ǹ爝f員）月薪5000的話，我估計(jì)不會去。如果我在北京干這個(gè)，讓家里人會怎么想？我念這么多年書有什么用呢？
而且，跑快遞這種工作上升空間不大。我覺得找工作還得看發(fā)展，不是光圖錢多少，不是都說第一份工作發(fā)展空間最重要嗎？你不可能在外面跑一輩子。干快遞干到一萬五，我覺得不太可能。要是真一個(gè)月賺一萬五，得多少人去搶啊！一年18萬，存一半都能在我們家那兒買房了�！�
跑快遞？
去應(yīng)聘他們的HR還行！
快遞員月薪破萬的傳聞讓他們的主要客戶群之一寫字樓白領(lǐng)們很受傷�！拔覀児镜目爝f大哥都用上iphone4了，我還在攢錢呢！”“群發(fā)郵件，給我們老板看看，再不加薪，哥也去送快遞！”……雖然各種羨慕嫉妒恨之后，不乏改行、跳槽之類的豪言壯語，但是心動不等于行動。大學(xué)畢業(yè)之后，在一家家居用品公司做人力資源專員的周桐（化名）就是其中之一：
“我們這個(gè)寫字樓就有常駐的快遞，我一直覺得他們一個(gè)月也就掙兩千多，一萬五太震驚了。我問了老給我送件的快遞，他說去年最多的一個(gè)月開了6000多塊錢。我在我們公司已經(jīng)3年了，每個(gè)月稅前工資有6000，實(shí)際到手的也就5000多，還不如一個(gè)高中畢業(yè)的快遞員。我女朋友都開玩笑說：你身板兒也不錯(cuò)，要不辭職干快遞去得了，一個(gè)月還能買半個(gè)多平方，比天天坐辦公室對著電腦蹲膘強(qiáng)。我當(dāng)時(shí)也說：行，回頭我就辭職去！但其實(shí)心里特不舒服。
一萬五的月薪，我肯定動心，要是現(xiàn)在有公司開這個(gè)價(jià)挖我，我馬上就走，剩下半個(gè)月的工資我都不領(lǐng)了。但是干快遞，說實(shí)話我感覺我這個(gè)條件還是高了點(diǎn)兒，去應(yīng)聘他們的HR還行，應(yīng)聘快遞員我覺得不太好意思。我要是去了，別人也會覺得奇怪，怎么跟同學(xué)朋友解釋？肯定都以為我被炒了，落魄得不行了。而且這一行不是個(gè)長久職業(yè)，我們公司的快遞說他們只有三險(xiǎn)，不像我們五險(xiǎn)一金這么正規(guī)。不過，有句話說每個(gè)人都是有個(gè)價(jià)的，要是一個(gè)月能掙幾萬塊，那豁出去玩命兒干兩年也行�！�
直面快遞員
強(qiáng)度7
一天跑12個(gè)小時(shí)
有時(shí)連口水都喝不上
“招人是一直在招，這就是個(gè)出大力的活，錢少就沒人愿意干�！痹缭�2000年就入行跑快遞的朱慶永說，盡管這十年間快遞行業(yè)數(shù)次調(diào)價(jià)，員工薪水也有了明顯上漲，但是招起人來還是不容易：“快遞流動性很大，特別是每年春節(jié)和五一前后，跳槽的很多。節(jié)前人員就緊張，我們一直到年三十中午才放假�，F(xiàn)在還有過年回家沒回來的，人手不夠，過完年頭三天上班，跑得我腿疼�！�
從早晨8點(diǎn)多把藍(lán)牙耳機(jī)掛到耳朵上開始，朱慶永就正式進(jìn)入了工作狀態(tài)，電話一響就是有活兒來了；他語速極快，走路帶風(fēng)，不到20分鐘就樓上樓下跑了三趟。
朱師傅現(xiàn)在已經(jīng)當(dāng)上了部門經(jīng)理，他所在的永盛物流規(guī)模不算大，目前有一百多名員工。他現(xiàn)在的工作范圍只是萬壽路附近的一棟寫字樓，工作內(nèi)容是接件和協(xié)調(diào)發(fā)車。
前年，他把弟弟也從日照老家?guī)У奖本﹣砀煽爝f，像他當(dāng)年一樣每天在外奔波，早上七點(diǎn)半就開始上班，晚上八九點(diǎn)鐘才能回到家；只不過交通工具從十年前的自行車換成了“電驢子”�！拔覀兌际窍氡M量多送，但是就算我們不下班，人家寫字樓里的公司五六點(diǎn)鐘一下班，就沒法送了。”朱慶永說。
“干這行沒別的，就是能吃苦，地理位置熟，把活兒干得讓人家客戶滿意。我們公司員工學(xué)歷最低的是初中，大學(xué)生也有，但很少，大學(xué)生們能找著坐辦公室的工作，干我們這個(gè)工作他就比較不適應(yīng)”，朱慶永說，讓他印象最深的是夏天在外面跑快遞，為了省時(shí)間連口水都喝不上。
對快遞員而言，他們最怕的不是路遠(yuǎn)，而是等待。“我們這一行時(shí)間就是錢，工資計(jì)件，你一天跑了多少票單子，就能賺多少錢，所以我們最怕耽誤時(shí)間。”有一次去替客戶取支票，朱慶永整整等了兩個(gè)鐘頭：“一開始等了半個(gè)鐘頭，我想著已經(jīng)等了這么長時(shí)間了，就多等一會兒吧！結(jié)果最后兩個(gè)小時(shí)人才來，這一天都耽誤了�！�
四五千是常態(tài)
賺錢主要靠地段
雖說升職之后不用日曬雨淋地在外奔波，但是朱慶永有時(shí)候還挺想重新出去跑跑。
“我現(xiàn)在拿的是死工資，不如在外面跑好掙。一個(gè)月拿一萬五的事兒我聽說了，北京這邊能拿到這個(gè)數(shù)的不多。
快遞員工資多少主要看他分配的區(qū)域，還有他自己對地理位置熟不熟。北京最好的區(qū)域就是中關(guān)村、金融街等寫字樓集中的地方�？蛻舳�，收發(fā)的活兒也多，容易干。正常情況下取件加送件一天五十票是小菜一碟，這些地方一天經(jīng)常能干到七八十票。一般的公司是取件提1塊錢，收件提2塊錢，費(fèi)用高的大公司取件收件各提3塊錢，加上1000左右的保底，算下來快遞員最低的能拿到兩千多，拿四到五千是個(gè)比較正常的數(shù)。 q$ y$ 我十年前來的時(shí)候，一個(gè)月能跑到1500塊。這兩年快遞工資確實(shí)漲了，不過現(xiàn)在吃、住都漲。我們公司大多數(shù)都是外地來的，幾乎全都租房子住，去年租金又漲了，房租每個(gè)月就500到1000塊。”
說到房子，朱師傅很有點(diǎn)遺憾，十年前北京還有2000塊一平方米的房子，“當(dāng)時(shí)要是咬咬牙說不定也能買一個(gè)，現(xiàn)在是一個(gè)天上一個(gè)地 而曾經(jīng)在一家網(wǎng)上商城做過物流的王崢則坦言，自己就曾經(jīng)拿到超過一萬二的月薪：“送家電提的錢肯定要比普通快遞多，比如一個(gè)冰箱送到郊區(qū)縣能提60塊錢，但是費(fèi)勁兒��！我那個(gè)月就累慘了�！�
【一說】
什么工人
漲價(jià)最高4
受訪人：陳玉宇（北京大學(xué)光華管理學(xué)院副教授，主要從事關(guān)于勞動市場、人力資本等問題的研究）
漲工資要分行業(yè)、分地域、分所有制，這是我們現(xiàn)在人力資源市場的特色。"分行業(yè)漲就是同樣技能和質(zhì)素的工人，有的行業(yè)漲，有的行業(yè)就不漲。物流在中國是朝陽行業(yè)，先吃螃蟹的企業(yè)利潤很大，同時(shí)競爭也很激烈，為了在競爭中占據(jù)優(yōu)勢，擴(kuò)大規(guī)模，企業(yè)愿意雇傭更多的員工，漲工資是必然的，這是新興行業(yè)的特點(diǎn)。
另外，所有制不同，漲工資的幅度和速度也不同。比如我們各級政府在2009年的經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃當(dāng)中拿了很多項(xiàng)目，這兩年正在持續(xù)實(shí)施之中。這些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需要大量的農(nóng)民工，而且這些項(xiàng)目在人力資源市場上處于優(yōu)勢，因?yàn)樗麄冑Y金充裕，并且對于利潤的考慮不像市場上的企業(yè)那么嚴(yán)格。
舉個(gè)例子，現(xiàn)在什么工人漲價(jià)最高？是建筑工地上熟練工人。比如修高速公路需要平整路面，那么能夠領(lǐng)導(dǎo)不熟練工人做這個(gè)事兒的人，他的工資從2009年的120塊錢到150塊錢，漲到了三四百塊錢。這些政府投資項(xiàng)目在短期內(nèi)會將一些行業(yè)的工資推上去。就像白菜市場，突然來了大戶，一下子把三分之一的白菜都買完了，那白菜的價(jià)格馬上就上去了。
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