據(jù)《中國經濟周刊》報道稱，1.4萬月薪搶機械專業(yè)學生，專場招聘卻“一個人都沒走進來”；廣東外貿制造中小企業(yè)招工現(xiàn)場，老板比求職的工人還多；北京央企說，年輕人不愿意進工廠；制造巨頭吐槽，開出“前所未有”的高薪依然搶不到人。

近日，一家制造企業(yè)的人力資源負責人表示：今年2月，公司去一家985大學招聘機械、液壓專業(yè)學生，給出的月薪高達1.4萬元。我們下了很大的決心，才給出這樣的標準，是公司歷史上從未有過的。

出乎意料的是，這次專場招聘竟然無人問津，“一個學生都沒走進來”。 后來一打聽，這一屆的學生早已被其他大廠以更高的工資提前簽約鎖定。而且，人家一開口就是年薪二三十萬。

四川大學教授陳維政認為，在德國、日本這些制造強國，技術工人非常吃香，大學生畢業(yè)找個大制造業(yè)的公司入職，當一個工匠型的技術型工人，那是工廠的一個寶。

伴隨我國制造產業(yè)的整體升級發(fā)展，技術型工人必然越來越受歡迎。